Με την αριθμ. πρωτ. 44485/11-09-2024 (ΦΕΚ Β΄ 5151/11-09-2024) Απόφαση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία τροποποίησε το Μέρος Α
«Εφαρμογή Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας - Υποχρέωση Καταχώρησης
Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το ωράριο απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»
της υπ’ αρ. 49758/26-5-2022 (Β’ 2668) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και
Κοινωνικών Υποθέσεων, από την 11η Σεπτεμβρίου 2024 εντάχθηκαν υποχρεωτικά στο
σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια
δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) στις υπηρεσίες διαμονής στον κλάδο του τουρισμού καθώς
και οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) στον κλάδο
της εστίασης.
Επισημαίνεται ότι οι εν λόγω επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται, από την ως
άνω ημερομηνία να διαθέτουν και να ενεργοποιούν αντιστοίχως, σύστημα ψηφιακής
κάρτας εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση ή σχέση
εξαρτημένης εργασίας, που απασχολούνται με φυσική παρουσία στο χώρο παροχής
εργασίας της επιχείρησης, περιλαμβανομένων και των εργαζομένων που
απασχολούνται στις ανωτέρω επιχειρήσεις μέσω δανεισμού.
Από την 1η Μαρτίου 2025 στις επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια
δραστηριότητα στις υπηρεσίες διαμονής στον κλάδο του τουρισμού καθώς και στις
επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) στον κλάδο της
εστίασης επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις του Παραρτήματος V και VI που
αφορούν στην εφαρμογή του Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, της υπ΄ αρ.
80016/31-08-2022 (Β’4629) Υπουργικής απόφασης. Σε συνέχεια ερωτημάτων που έχουν
υποβληθεί στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης από επαγγελματίες
στον κλάδο του τουρισμού και της εστίασης, παρέχονται οι ακόλουθες διευκρινίσεις:
Δείτε ολόκληρη την Α.Π 3496/2025.Εδώ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου