Ειδικότερα,
Με τις διατάξεις της υπόψη τροπολογίας, ρυθμίζονται θέματα
αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Ειδικότερα,
καταργούνται αφότου ίσχυσαν διατάξεις της εργασιακής νομοθεσίας σχετικά με :
1. την
ευθύνη αναθέτοντος εργολάβου και υπεργολάβου έναντι των εργαζομένων
(άρθρο 9 ν.
4554/2018),
2. το
βάσιμο λόγο ως σωρευτικό κριτήριο για το έγκυρο της καταγγελίας της εργασιακής
σχέσης εργαζόμενου (άρθρο 48 του ν. 4611/2019) και '
3.τ ην αναστολή
προθεσμιών κατά τη συμφιλιωτική διαδικασία και τη διαδικασία επίλυσης
εργασιακών διαφορών (άρθρο 58 ν. 4611/2019).Δείτε την τροπολογία.Εδώ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου