Με την Δ.Λ με Αριθ.Πρωτ. Δ12Α 1149001 ΕΞ 2013/1.10.2013 του ΥΠΟΙΚ με θέμα "Φορολογική
μεταχείριση αποζημιώσεων του ν.2112/1920" διευκρινίζονται τα ακόλουθα.
Ειδικότερα
Η αποζημίωση εθελούσιας αποχώρησης που θα σας καταβληθεί από την Τράπεζα Πειραιώς Α.Ε. στο έτος 2013 και η οποία απορρέει από τη λύση της εργασιακής σχέσης που είχατε βάσει της νέας πρόσληψης και της νέας σύμβασης που είχατε υπογράψει την 28.7.2012, θα φορολογηθεί σύμφωνα με τα αναφερόμενα στην παρ.2 του παρόντος χωρίς να ληφθεί υπόψη το ποσοστό της νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης που εισπράξατε από την ATEbank στις 30.4.2013. Η εν λόγω αποζημίωση απόλυσης απορρέει από τη λύση της προηγούμενης εργασιακής σχέσης που είχατε με την ATEbank και η οποία σύμφωνα με τα αναφερόμενα στην παρ.1 του παρόντος αποτελεί εισόδημα του οικ. έτους 2013 (χρήσης 2012) καθόσον η απόλυσή σας από την ATEbank έλαβε χώρα στις 27.7.2012.
Τέλος, διευκρινίζεται, ότι τα αναφερόμενα στην παρ.3 του παρόντος έχουν εφαρμογή στις περιπτώσεις όπου δικαιούχοι λαμβάνουν αποζημιώσεις απόλυσης από διαφορετικούς εργοδότες στους οποίους απασχολούνταν παράλληλα και δεν έχουν εφαρμογή στην περίπτωσή σας.
Δείτε ολόκληρη την Δ12Α1149001 ΕΞ 2013.
https://docs.google.com/file/d/0BzoIdHD7-U3peXFZUk1sMXFWcTA/edit?usp=drive_web
Ειδικότερα
Η αποζημίωση εθελούσιας αποχώρησης που θα σας καταβληθεί από την Τράπεζα Πειραιώς Α.Ε. στο έτος 2013 και η οποία απορρέει από τη λύση της εργασιακής σχέσης που είχατε βάσει της νέας πρόσληψης και της νέας σύμβασης που είχατε υπογράψει την 28.7.2012, θα φορολογηθεί σύμφωνα με τα αναφερόμενα στην παρ.2 του παρόντος χωρίς να ληφθεί υπόψη το ποσοστό της νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης που εισπράξατε από την ATEbank στις 30.4.2013. Η εν λόγω αποζημίωση απόλυσης απορρέει από τη λύση της προηγούμενης εργασιακής σχέσης που είχατε με την ATEbank και η οποία σύμφωνα με τα αναφερόμενα στην παρ.1 του παρόντος αποτελεί εισόδημα του οικ. έτους 2013 (χρήσης 2012) καθόσον η απόλυσή σας από την ATEbank έλαβε χώρα στις 27.7.2012.
Τέλος, διευκρινίζεται, ότι τα αναφερόμενα στην παρ.3 του παρόντος έχουν εφαρμογή στις περιπτώσεις όπου δικαιούχοι λαμβάνουν αποζημιώσεις απόλυσης από διαφορετικούς εργοδότες στους οποίους απασχολούνταν παράλληλα και δεν έχουν εφαρμογή στην περίπτωσή σας.
Δείτε ολόκληρη την Δ12Α1149001 ΕΞ 2013.
https://docs.google.com/file/d/0BzoIdHD7-U3peXFZUk1sMXFWcTA/edit?usp=drive_web
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου