
Ειδικότερα,
Οι κοινωνικού χαρακτήρα παροχές που δίνουν
οι επιχειρήσεις σε εργαζομένους τους ή σε συγγενικά αυτών πρόσωπα (π.χ.
ως δώρα λόγω γάμου αυτών ή των τέκνων τους ή λόγω γέννησης παιδιού,
καθώς και τα βοηθήματα σε οικογένεια θανόντος εργαζομένου) αποτελούν
εισόδημα από μισθωτή εργασία και συντάξεις.
Επομένως, οι σχετικές δαπάνες θεωρείται ότι πραγματοποιούνται προς το
συμφέρον της επιχείρησης (άρθρο 22 περ. α') και εκπίπτουν ως έξοδα
μισθοδοσίας, εφόσον πληρούνται και οι λοιπές προϋποθέσεις των περ. β'
και γ' του άρθρου 22 του ν.4172/2013.
Δείτε ολόκληρη την ΔΕΑΦΑ 1134898 ΕΞ 2016.
https://drive.google.com/file/d/0BzoIdHD7-U3pU0E3ZmxhWHZ2V3c/view?usp=sharingΔείτε ολόκληρη την ΔΕΑΦΑ 1134898 ΕΞ 2016.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου