Η Γ.Σ.Ε.Ε. χαιρετίζει
την απόφαση 34/2015 του Ειρηνοδικείου Θεσσαλονίκης με την οποία για πρώτη
φορά αναγνωρίστηκε ο αντισυνταγματικός και άρα παράνομος χαρακτήρας συνολικά
της αντεργατικής 6ης ΠΥΣ του 2012, αλλά και ειδικότερα της διάταξης για την
αυτόματη και μεγαλύτερη μείωση κατά -32% για τους νέους εργαζόμενους έως 25
ετών και την επιβολή αμοιβής τους με τα κατώτατα όρια αποδοχών, ανεξάρτητα από
το εάν υπάγονταν σε ειδικότερη (εν προκειμένω κλαδική) συλλογική σύμβαση
εργασίας.
Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης:
1. η ρύθμιση της 6ης ΠΥΣ 2012 που εισάγει δυσμενή διάκριση
αμοιβής σε βάρος των νέων ηλικίας κάτω των 25 ετών (-32%) παραβιάζει τα
συνταγματικά προστατευόμενα δικαιώματα της ισότητας ενώπιον του νόμου (4παρ.1),
της μισθολογικής ισότητας και της συλλογικής αυτονομίας (22 παρ.1), της προστασίας
της νεότητας (21παρ.3). ......................
Δείτε ολόκληρο το Δ.Τ. της Γ.Σ.Ε.Ε. https://drive.google.com/file/d/0BzoIdHD7-U3pOHY3V1dLR19zYTQ/view?usp=sharing
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου